Brindamos apoyo para la capacitación constante de su personal de manera de generar una motivación y sentido de pertenencia que retroalimentan el desarrollo de todas las partes.
Evaluación y Desarrollo
Para gestionar el capital humano llevamos a cabo diferentes procesos en las organizaciones como ser: Talleres de Liderazgo, Coaching, Encuestas de Clima Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Análisis de los Sistemas de Remuneración, Planificación de Estructuras Salariales, etc. Trabajamos profesionalmente los conflictos entre las áreas (“la empresa es una sola”). Aplicando técnicas de persuasión logramos que cada referente pueda entrenarse y desarrollar habilidades según su estructura mental, logrando una mayor apertura hacia la visión integral. Cómo entender al racional, al creativo, al arriesgado, al conservador y lograr una suerte de ayuda para mejorar posiciones rígidas de razonamiento basadas en formaciones y experiencias de vida laboral y personal.
Preparación o análisis del organigrama vigente en una organización. Rediseño de estructuras y procesos, definición de perfiles por cargos, requerimientos de personal por áreas, servicios a tercerizar, entre otros.
Selección de Personal
Propuesta de Valor
Nuestra experiencia indica que muchas veces cometemos errores en definir el cargo, dependiendo del ciclo de vida de la empresa, coyuntura económica propia, del rubro y del entorno, estructura de recursos humanos, nivel de madurez, etc. , entendimos oportuno brindarle a nuestros clientes, un intercambio previo sobre el perfil del cargo a incorporar a la empresa.
Selección
Entrevistas personales y grupales, pruebas psicotécnicas entre otras herramientas desarrolladas por psicólogos asociados con el fin de reclutar al mejor candidato para el puesto requerido.
Inducción
Ofrecemos los servicios de un plan de inducción adecuado para asegurar la capacitación del colaborador al ingresar a la organización. Proponemos un seguimiento desde el primer día de ingreso, evaluando cómo lo recibe la organización y cómo se va adaptando la persona a la nueva cultura y exigencias requeridas. Esto permite acciones correctivas a las partes así como un diagnóstico de adaptación al puesto de trabajo con fundamentos objetivos.
Negociación Colectiva
Contamos con experiencia apoyando políticas y buenas prácticas de relacionamiento para que exista diálogo permanente entre la Dirección y el Sindicato. Orientamos nuestro asesoramiento a prevenir conflictos, contamos con técnicos en diferentes disciplinas como ser: Técnicos prevencionistas, psicólogos laborales así como políticas de participación de comisiones integradas por las partes que orientamos hacia un fin común mejorar la productividad y condiciones de trabajo en procura de la estabilidad laboral y mejores oportunidades para la empresa y sus colaboradores.
Capacitación
Nuestras capacitaciones abarcan diferentes temáticas que apoyan el crecimiento personal y profesional de las personas y de las empresas promoviendo la calidad, trabajo en equipo, liderazgo, entre otros. Nuestro método resulta de la experiencia de nuestro Consejo de Capacitación integrado por profesionales que se han destacado por su gestión como gerentes en empresas de porte, a nivel nacional así como multinacionales e internacionales.
Enfocamos nuestras capacitaciones en diferentes áreas:
- Alta Dirección y Gerencia.
- Desarrollo de Habilidades para Mandos Medios.
- Competencias y técnicas para Vendedores Profesionales acorde a las exigencias de los mercados actuales.
- Cursos Técnicos en el área Contable –Tributaria –Financiera.
- Marketing (Conceptos Generales, E-Commerce, otros.).
- Habilidades Comerciales y de Administración para comenzar un emprendimiento. (dirigido a emprendedores que inician actividades comerciales).
- Otras Capacitaciones.
In-Company
Brindamos cursos, talleres o seminarios específicos para clientes y su personal como parte de un proyecto de capacitación que la empresa necesite llevar adelante, orientado a un cambio o necesidad de comunicación sobre nuevas formas de trabajo y habilidades a desarrollar para sus colaboradores de confianza.
Cursos abiertos
Contamos con programas para entrenar a gerentes y mandos medios, realizando talleres teórico-prácticos con casos reales, así los participantes tienen la oportunidad de encarar una situación, demostrar sus habilidades y descubrir nuevas herramientas para su desarrollo profesional.
